تم إيلاء اهتمام متزايد لريادة الأعمال كوسيلة للابتكار والنمو والتنمية في جميع أنحاء العالم. كما تعمل دولة الإمارات العربية المتحدة بنشاط على تعزيز ريادة الأعمال من خلال دفع مبادرات مثل "موطن ريادة الأعمال" وتشجيع ثقافة ريادة الأعمال، وخاصة بين الشباب. أدى هذا الترويج إلى ظهور برامج ريادة الأعمال الجامعية والمسرعات والحاضنات بهدف دعم وتعزيز ريادة الأعمال المحلية. وقد نتج عن ذلك مسابقات نصية، وفعاليات، وعروض ترويجية للشركات الناشئة، ومحاور شبابية، والتي لعبت جميعها دورًا كبيرًا في زيادة الضجيج حول ريادة الأعمال وخلق ثقافة حولها.
على الرغم من الاهتمام المتزايد باستكشاف ريادة الأعمال والمشاركة فيها، وجدت في دراستي عن التجارب التي يعيشها رواد الأعمال الشباب أن الشباب من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة والمقيمين على المدى الطويل يواجهون العديد من التحديات في متابعة أنشطتهم في مجال ريادة الأعمال. أحد المصادر الشائعة للإحباط والعقبة التي عبر عنها رواد الأعمال الشباب المحليون الذين تمت مقابلتهم هو أنهم غالبًا ما طغت عليهم الشركات الناشئة العالمية التي أظهرت بالفعل جاذبية أو دليلًا على جدوى المنتج في أماكن أخرى. إذا كانت دولة الإمارات العربية المتحدة تريد حقًا تشجيع الشباب على الانخراط في ريادة الأعمال وتنمية نظام بيئي محلي لريادة الأعمال المحلية، فمن الجدير الانتباه إلى التعليقات الواردة من رواد الأعمال الشباب، واستكشاف السياسات والبرامج والمبادرات لدعمهم. والأهم من ذلك، نحن بحاجة إلى تزويد الشباب بوصول وفرص أكبر لريادة الأعمال.
تهدف التوصيات التالية إلى المساعدة في توسيع فرص ريادة الأعمال للشباب في دولة الإمارات العربية المتحدة. من المهم مراعاة أن هذه التوصيات غير مدرجة بالترتيب ولها قيمة متساوية فيما يتعلق بالآثار السياسية لكيفية خدمة دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل أفضل للشباب الإماراتي المهتمين بمتابعة هذه الفرص.
توفير فرص ريادة الأعمال في المجالات المستهدفة ذات الأولوية
تشير النتائج المستخلصة من دراستي إلى أن البرامج التي تحتوي على تحدٍ أو موضوع معين يعالج تحديات الصناعة أو المجالات ذات الأولوية في دولة الإمارات العربية المتحدة فعّالة في تسهيل رواد الأعمال في المراحل المبكرة من خلال دورة تطوير الأعمال الناشئة نحو الحد الأدنى من المنتجات القابلة للتطبيق. على سبيل المثال، يمكن للحاضنات والمسرعات أن تتشارك مع الشركات الحكومية أو شبه الحكومية أو الشركات الخاصة لتحديد هذه التحديات. بعد تنظيم تصميمات برنامجية بناءً على أولويات معقدة، يمكن لفرق رواد الأعمال المشاركين بعد ذلك تقديم حلول لمثل هذه التحديات والمشاركة في مسابقات الترويج التي تعرض حلول المنتجات المطورة الخاصة بهم. يمكن تقدير الحافز للحلول المبتكرة كفرصة لتجربة منتجهم مع شريك صناعة المسرع. يؤدي هذا إلى خلق وضع "مربح للجانبين" للمشروع الريادي الشاب والعميل (أي شريك الصناعة).
تدعم الدراسات الصادرة من وادي السيليكون ومراكز ريادة الأعمال الأخرى في الولايات المتحدة هذه التوصية. على سبيل المثال، كشفت دراسة أجراها Mazzucato (2011)، كيف لعبت الحكومات دورًا رئيسيًا خلال حقبة الحرب الباردة في تحفيز وتعزيز النظم البيئية لريادة الأعمال التي دعمت المشاريع الناشئة الشابة للتكنولوجيا والابتكار. تتمثل إحدى ميزات النظم البيئية لريادة الأعمال في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة في أنها إلى حد كبير أنظمة بيئية، حيث تعمل الدولة كمحرك أساسي وميسر. يمكن الاستفادة من هذا الهيكل لتنسيق الدعوات لأفكار وحلول ريادة الأعمال لتلبية الاحتياجات والتحديات المحددة لدولة الإمارات العربية المتحدة لدعم ريادة الأعمال المحلية وتنميتها وتسريعها.
من خلال الدراسة التي أجريتها، كشفت المقابلات أن الفرص المتاحة لأصحاب المشاريع الشباب المحليين للتواصل والتعلم من الشركات الناشئة الأكثر نضجًا ونجاحًا محدودة. تتمثل إحدى طرق معالجة هذه الفجوة في توفير الفرص للشباب لتولي أدوار التدريب والعمل في قطاعات بدء التشغيل العالمية لاختبار منتجاتهم وتوسيع نطاقها في أسواق دولة الإمارات العربية المتحدة والخليج. من خلال التدريب الداخلي أو برامج الزمالة التجريبية، يمكن لرواد الأعمال الشباب الإماراتيين الطموحين اكتساب خبرة حقيقية في ثقافة الشركات الناشئة، وتعلم كيفية عمل الشركات الناشئة، واكتساب مهارات ريادة الأعمال والأعمال اللازمة للتوظيف في المستقبل، بغض النظر عما إذا قرروا متابعة ريادة الأعمال لاحقاً. يمكن أن تكون هذه البرامج مفيدة أيضًا للشركات الناشئة العالمية الموجودة في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث يمكن للشباب الإماراتي أن يصبح جسورًا ثقافية ويوفر الدعم عندما يصبحون على دراية بسياق دولة الإمارات العربية المتحدة والخليج.
تتمثل إحدى طرق تشجيع الشركات الناشئة العالمية على الانخراط مع الشباب المحلي في تحفيز أولئك المقبولين حاليًا من قبل الحكومة أو برامج التسريع شبه الحكومية. على سبيل المثال، يمكن منح الشركات الناشئة العالمية تمويلًا إضافيًا أو مزايا وموارد أخرى للتنقل في النظام البيئي المحلي لدولة الإمارات العربية المتحدة (على سبيل المثال، التنازل عن رسوم الترخيص) لكونها رب عمل وموجه للمتدرب / الزميل الشاب الإماراتي. لن تفيد هذه الأنشطة الشركات الناشئة مع دعم وموارد إضافية فحسب، بل قد تسمح أيضًا بنقل المعرفة وتساعد في تطوير نظام بيئي محلي لريادة الأعمال، مما يساهم بشكل أكبر في الرؤية الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة وأهدافها لتصبح دولة ريادة الأعمال.
تكشف النتائج من دراستي أن الشباب المقيمين على المدى الطويل الذين يعتبرون الإمارات "وطنًا" ويهتمون بأنشطة ريادة الأعمال، غالبًا ما يتم استبعادهم من الفرص والموارد المحلية التي يمكن أن تساعد في دعم وتسريع مساعيهم في مجال ريادة الأعمال. أظهرت دراسات النظم البيئية لريادة الأعمال الأخرى مثل تلك الموجودة في إسرائيل كيف لعب المهاجرون دورًا حاسمًا في تشكيل وتطوير نظام ريادة الأعمال المحلي. قد يكون تسهيل وتوسيع المجالات البرامجية للمغتربين على المدى الطويل وتشجيع التعاون مع المواطنين الذين لديهم اهتمامات مماثلة في مجال ريادة الأعمال وسيلة فعّالة للمضي قدمًا لتوسيع وتنمية ريادة الأعمال من داخل دولة الإمارات العربية المتحدة.
لكي تظهر أنظمة ريادة الأعمال الصحية وتتطور في دولة الإمارات العربية المتحدة على المدى الطويل، هناك حاجة لدعم وتنمية رواد الأعمال المحليين المتجذرين في دولة الإمارات العربية المتحدة مع جذب المزيد من الشركات الناشئة الناضجة على مستوى العالم لدعم وتنمية أنظمة ريادة الأعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة.
يوفر الاهتمام المتزايد بالشركات الناشئة وريادة الأعمال أرضية خصبة لتشجيع الشباب على استكشاف ريادة الأعمال ومتابعتها كمسار محتمل. إن الاستثمار في الشباب الموهوبين من المواطنين والمغتربين وتسهيل الفرص للشباب للتعلم من الشركات الناشئة الأكثر نضجًا والتعاون معها من شأنه أن يوفر وسيلة للشباب لاكتساب الخبرة والانخراط في ريادة الأعمال.
لمعرفة المزيد حول الجهود المبذولة لتعزيز ريادة الأعمال المحلية في الإمارات العربية المتحدة، تحقق من ورقة سياسة سونغاه لي التي تستند إليها هذه المدونة هنا.